La coopération ne se décrète pas.
Elle se construit souvent à partir de ce qu’on évite.
Sous la surface
Dans chaque équipe, une part de ce qui se passe reste invisible, et c’est souvent là que tout se joue.
Des situations diverses, des enjeux communs
Equipes de soin
Epuisements · tensions · non-dits ·surcharge émotionnelle · impuissance
Associations
Conflits de valeurs · usure militante · surcharge émotionnelle
Entreprises et organisations
Silos · perte de sens · décisions bloquées · projets en difficulté
Institutions et services publics
Injonctions · contradictions · tensions internes · relations usées
J’interviens là où il y a des tensions, des situations sensibles, également pour accompagner les équipes à prendre du recul par rapport à leur quotidien et s’entraider grâce au collectif.
Le conflit n’est pas un problème à éviter.
C’est un matériau de travail.
Mon approche
Je porte une attention particulière à ce qui se joue derrière les mots, dans les silences et le non-verbal, avec une lecture systémique de ce qui se passe dans le groupe.
Intervention en situation sensible
J’interviens auprès de groupes confrontés à des tensions ou des situations sensibles.
Mon travail consiste à faire émerger ce qui ne se dit pas et à rendre visibles les mécanismes en jeu.
Je m’appuie notamment sur la Thérapie Sociale TST®.
Analyse de situations en groupe
J’accompagne des groupes à partir de situations concrètes apportées par les participants.
Ces dispositifs permettent de prendre du recul, de partager les points de vue et de faire évoluer les pratiques.
(Analyse de pratiques professionnelles (APP) / Codéveloppement)
Travailler ensemble, c’est créer les conditions pour que le collectif avance, en prenant en compte ce qui se joue pour chacun.
Mon parcours
Mon parcours s’est construit autour d’une même ligne directrice : accompagner ce qui permet à des personnes, des équipes et des cultures différentes de se relier, de vivre et travailler ensemble.
J’ai d’abord travaillé sur le terrain comme coordinateur de projets complexes, souvent en contexte international, confronté aux impacts forts du changement sur les équipes, les relations et l’organisation du travail.
À partir de 2016, j’ai engagé différentes formations pour approfondir ce travail autour des dynamiques humaines et collectives. Mon activité s’est progressivement spécialisée dans l’accompagnement de groupes confrontés à des tensions, des conflits ou des enjeux de coopération.
Aujourd’hui, j’interviens dans des situations sensibles où les dimensions humaines, relationnelles et systémiques sont étroitement liées, en tenant compte à la fois des enjeux du collectif et des personnes.
Quinze années d’émigration, ainsi que des missions menées dans différents contextes internationaux, ont profondément nourri ma manière d’appréhender les différences culturelles, les modes de relation et les dynamiques humaines au sein des groupes et des organisations.
Bruno De Keyser
Intervenant en Thérapie Sociale TST®
TST®
Intervenant certifié en Thérapie Sociale TST®
APP
Animateur certifié en Analyse de Pratiques Professionnelles
Multiculturel
Parcours de vie et de travail avec des cultures différentes
Contact
Chaque situation demande une écoute singulière. Étudions ensemble le format le plus juste.
Bruno De Keyser
