Synergie Systémique Faire des conflits un levier de coopération (Avec Bruno de Keyser et le réseau Convectus)
Dans chaque intervention, j’accorde une attention particulière aux dynamiques humaines et organisationnelles afin de transformer tensions et conflits en leviers durables de coopération.
Repérer ce qui freine la dynamique
Pour mieux comprendre ce qui bloque le groupe, il faut observer dans chaque situation ce qui est visible et chercher ce qui reste implicite dans les interactions.
Voici des situations typiques dans lesquelles cette observation est nécessaire :
Les Défis relationnels
Tensions ou non-dits qui bloquent la communication et érodent la confiance.
Manque de compétences relationnelles affectant la cohésion et l’efficacité des équipes.
Écarts culturels ou générationnels générant incompréhensions et frustrations.
Les Défis organisationnels
Changements mal vécus entraînant incertitudes, résistances et perte de sens.
Cloisonnements entre services freinant synergies et innovation.
Difficulté à prendre du recul face à des situations complexes qui se répètent.
Des réponses concrètes et sur-mesure
Face à ces défis, je vous propose un accompagnement adapté à la singularité de votre contexte.
Groupes d’analyse de pratiques (APP-GAP)
J’anime des séances collectives structurées pour prendre du recul sur les pratiques métier et analyser, ensemble, des situations professionnelles concrètes.
Accompagnement au changement
Là où les processus classiques atteignent leurs limites, j’interviens pour révéler et traiter les freins invisibles et les résistances, afin de garantir l’adhésion et la réussite de votre transformation.
Régulation et médiation
J’interviens en tant que tiers neutre selon un processus cadencé de médiation pour adresser les conflits déclarés et rétablir un dialogue constructif.
Coopération interculturel et intergénérationnel
Je conçois et anime pour vous des ateliers sur-mesure pour décrypter les codes culturels, générationnels et favoriser une compréhension mutuelle.
Synergie entre silos et transversalité
Je vous accompagne pour cartographier les interfaces critiques et faciliter des ateliers collaboratifs afin de créer des engagements communs et des processus partagés.
Ici, vos besoins spécifiques
Partons de votre contexte unique pour co-construire une intervention adaptée, à partir d’un diagnostic approfondi de votre réalité terrain.
Des impacts concrets et durables
Une communication apaisée et efficace
Bénéficiez d’un climat de confiance où le dialogue remplace les non-dits et les conflits.
Une vision et des objectifs communs alignés
Expérimentez un décloisonnement des équipes et mobilisez l’intelligence collective autour d’une vision partagée pour atteindre vos objectifs.
Des solutions concrètes et adaptées
Obtenez des réponses pragmatiques, co-construites et directement applicables pour résoudre vos situations complexes.
Une agilité renforcée face au changement
Traversez sereinement les transformations en anticipant les tensions et en transformant les résistances en leviers pour évoluer.
Une prévention des risques sociaux
Préservez la santé et la performance de votre équipe en désamorçant proactivement les conflits liés à la diversité ou aux restructurations.
Une boîte à outils adaptée à chaque situation
Pour atteindre ces impacts, je m’appuie sur un socle méthodologique éprouvé et choisis avec discernement les approches les plus pertinentes.
Intervention en thérapie sociale TST®
Dépasser les obstacles à la coopération, quels qu’ils soient, sur les plans relationnel et organisationnel, pour restaurer la confiance et l’efficacité collective.
Analyse de pratiques professionnelles
Prendre du recul sur les situations vécues pour co-construire des solutions collectives et renforcer les liens d’équipe.
Communication Non Violente (CNV)
« Les mots sont des fenêtres, ou bien ils sont des murs. Ils nous condamnent ou nous libèrent. » de Marshall Rosenberg.
Systémie des organisations
Identifier les dynamiques visibles et invisibles pour renforcer les synergies au sein des équipes.
Un parcours au service de la coopération
Un allié de confiance pour traverser les temps difficiles.
Avec plus de 30 ans d’expérience comme consultant, j’accompagne des groupes de professionnels confrontés à des enjeux relationnels et organisationnels complexes et sensibles.
Mon approche unique est nourrie par la convergence de trois parcours :
Bruno De Keyser, intervenant
Une expérience multiculturelle fondatrice
J’ai immigré en Australie puis au Canada, où j’ai vécu et travaillé quinze ans avant de coordonner des projets à l’international.
→ Cette expérience m’a appris à écouter au-delà des cadres établis, à décoder les non-dits culturels et à transformer la diversité en levier de richesse relationnelle.
Une expertise en Thérapie Sociale TST®
Formé à la TST®, j’interviens spécifiquement dans les groupes traversés par des tensions, des blocages et des résistances.
→ Mon rôle : transformer les conflits en leviers de coopération, fluidifier la communication et co-construire un socle de collaboration durable.
Accompagnement en Développement transpersonnel
Depuis 2017, j’accompagne des groupes dans des processus de transformation. Cette expérience approfondit ma compréhension des dynamiques humaines et renforce ma capacité à faciliter des changements profonds.
→ Mon rôle : libérer les blocages émotionnels et restaurer la connexion à soi, pour favoriser une présence plus authentique et alignée.
Contact et échange
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Bruno De Keyser
